DOLAR 17,0349
EURO 17,5374
ALTIN 986,09
BIST 2.393,59
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Artvin 29°C
Açık
Artvin
29°C
Açık
Çar 30°C
Per 25°C
Cum 27°C
Cts 31°C

BU EŞİTSİZLİK, ÇALIŞANLARIN VE EMEKLİLERİN KADERİ OLAMAZ

13.06.2022
70
A+
A-

Tüm Emekliler Sendikası Hopa Şubesi,3600 ek gösterge hakkında basın bildiri yayınlayarak,çalışmanın yarattığı olumsuzluklar hakkında açıklama yaptı.

“Ek gösterge, işkolları ve işkolunun kendi arasında eşitsizlik ve dengesizlik oluşturmaktadır” diyen Tüm Emekliler Sendikası Hopa Şubesi,iktidarın Çalışanlar ve emekliler için olumsuz tavrını sürdürdüğünü belirtti.

Basın bildirisinde; “Yıllardır gündemde olan kamu emekçilerinin ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması çalışmaları nihayet sonuçlandı.

Çalışanlar ve emekliler için bugüne kadar iyileştirici hiçbir karar ve uygulaması olmayan siyasi iktidar, bu olumsuz tavrını ve tercihini ek gösterge çalışmasında da sürdürdü.

Ücret dengesizliğini, adaletsizliğini gidereceğiz diye bir yıl önce başladıkları bu çalışma tam anlamıyla “dağ fare doğurdu” denecek şekilde sonuçlanmıştır.

Bu çalışmanın yarattığı olumsuzluklar şöyle sıralanabilir:

✓ Ek gösterge, işkolları ve işkolunun kendi arasında eşitsizlik ve dengesizlik oluşturmaktadır. Örneğin sağlık işkolu hizmet üretimi açısından bir bütün olarak değerlendirilmesi gerekirken kimi unvan ve meslek grupları öne çıkarılmıştır.

✓ Kimi unvan ve meslek grupları “alanında eğitim / alan dışı eğitim” diyerek kendi içlerinde bile ayrımcılığa tabii tutulmuşlardır.

✓Ek gösterge ile sağlanacağı söylenen artış kimi unvan ve meslek gruplarında asgari ücretin günlük tutarı bile değildir.

✓Bu haliyle bile uygulamanın niye 15 Ocak 2023 tarihine ertelendiği belli değildir.

✓ Ek göstergelerdeki 600 puanlık artış 118 TL ile 1391 TL arasında her unvan ve meslek grubuna değişik yansımıştır. Bu durum eşitsizliğin artarak devam ettiğinin en büyük ispatıdır.

✓Sadece kamu emekçilerine yönelik yapılan bu düzenleme emekliler arasındaki ayrımcılığı körükler tarzdadır.

✓ Bu eşitsizlik, adaletsizlik, haksızlık çalışanların ve emeklilerin kaderi olamaz.

Sorunun adil çözümü için önerilerimiz şunlardır:

✓ Bütün çalışan ve emeklilerin ücreti insanca yaşam düzeyine çıkarılmalı ve en düşük aylık TÜİK’in açıkladığı yoksulluk sınırının üstünde olmalıdır.

✓ Ek gösterge ancak iş güçlüğü ve zorluğu durumunda farklı olmalıdır.

✓ İşkolları arasında, unvanlar arasında, meslek grupları arasındaki dengesizlikler giderilmelidir.

✓ Emekliler arasında statü farkı kaldırılmalı ücret ve aylık açısından emekliler eşitlenmelidir.

✓ Bu uygulama için 15 Ocak 2023 tarihi beklenmeden hemen yürürlüğe girmelidir.

✓ Bu sorunun çözümü emeklilerin toplu sözleşmeli sendika hakkının tanınmasından ve bu hakkın kullanılmasından geçer. Siyasi iktidar bir an önce bu konudaki düzenlemeyi yapıp Emekli Sendikaları ile masaya oturmalıdır.

✓Geleceğimiz, siyasi iktidarın iki dudağı arasında değildir.

✓Siyasi iktidar bir an önce bu yanlıştan dönmeli, ücret dengesizliğini, adaletsizliğini, eşitsizliğini daha da artıracak tutum ve tercihlerden vazgeçmelidir” ifadeleri yer aldı.

Songül Şişman

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.